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1 [单项选择题] 建设项目实施和管理的参与单位中，包括工程勘察单位、工程规划单位和工程设计单位的是（）。 A.业主方 B.设计方 C.工程咨询服务机构 D.施工方
2 [单项选择题] 项目管理的核心任务是项目的( )。 A．资源控制 B．安全控制 C．目标控制 D．计划控制
3 [多项选择题] 通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括______等主观因素。 A．价值观 B．宗教倾向 C．品德 D．文化教育水平 E．性情
4 [多项选择题] 建设项目施工总承包管理(MC)模式的特点有______。 A．业主对MC单位的招标依赖于完整的施工图 B．部分施工图设计完成就可进行分包发包和施工 C．业主可以直接与分包单位签订合同 D．与施工总承包模式相比，有利于缩短工期 E．工程合同总价可以一次确定
5 [单项选择题] 在进行建设项目信息分类和编码时，建设项目实施的（）应覆盖项目决策和实施的工作任务目录的全部内容。 A.投资项目编码 B.工作项目编码 C.进度项目编码 D.成本项目编码
6 [单项选择题] 管理的基本方法中，（）的实质是实现全体人民的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治和文化活动实行强制性的、统一的管理。 A.技术方法 B.法律方法 C.经济方法 D.教育方法
7 [单项选择题] 狭义的项目管理组织是指建设项目______，则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。 A．设计单位 B．承包方 C．业主方 D．监理单位
8 [单项选择题] 在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是( )。 A．团队建设 B．奖励和表彰 C．人力资源的开发和培训 D．人员配合
9 [单项选择题] 项目管理单位在建设项目设计阶段不负责( )。 A．为建设项目的决策、立项所需要的其他工作 B．编制项目建设实施方案 C．编制各个设计阶段的设计要求文件 D．进行风险分析并制定管理策略
10 [单项选择题] 建设项目信息分类体系应具备较强的______，可以在使用过程中进行方便的扩展。 A．兼容性 B．灵活性 C．逻辑性 D．稳定性