建设施工题库答案免费在线查找

1 [单项选择题] 组织结构模式和组织分工都是一种()的组织关系。 A．相对静态 B．相对动态 C．协调合作 D．逻辑
2 [多项选择题] 近年来建筑业发生了许多深刻的变化，主要体现在______。 A．大中型建设项目投资和经营的公有化进程的发展 B．建筑市场的全球化进程和建筑市场竞争的加剧 C．在设计、施工、建筑材料和建筑设备等技术领域不断创新 D．设计事务所(设计公司)、建筑公司和咨询公司内部管理的变化 E．借鉴机械制造业、汽车工业等行业，改变建筑产品生产组织的模式
3 [单项选择题] 下列关于建设项目目标动态控制的说法，正确的是( )。 A．建设项目实施过程中主客观条件的变化是相对的 B．在建设项目进展过程中平衡是永恒的 C．建设项目目标动态控制遵循控制循环理论 D．建设项目目标动态控制的核心是，在建设项目实施的过程中不定期地进行目标的计划值和实际值的比较，当发现目标偏离时采取纠偏措施
4 [单项选择题] 在( )组织结构中，每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令，每一个工作部门也只有一个直接的上级部门，因此，每一个工作部门只有唯一一个指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行。 A．职能 B．线性 C．矩阵 D．事业部
5 [单项选择题] 建设产品具有建设周期长的特点，以及项目建设具有（）的特点，决定了建设项目价值工程研究不仅要注重提高产品的质量和功能，降低成本，而且要注重缩短建设周期，降低劳动生产强度，提高劳动生产率，注重提高建设项目的可施工性。 A.多样性 B.劳动密集型 C.单件性 D.投资巨大、价值高昂
6 [单项选择题] 建设项目( )的费用增加与信息交流存在的问题有关。 A．15%～20% B．25%～30% C．10%～33% D．18%～32%
7 [单项选择题] 项目投资目标具体化，形成了设计概算、修正概算和施工图预算，这发生在项目的( )。 A．决策期 B．实施准备期 C．实施期 D．运营期
8 [多项选择题] 在人力资源管理组织规划中，与潜在任职者相关的信息包括（）。 A.个人品质因素 B.专业知识水平 C.各种能力倾向 D.可能的工作冲突 E.社会政治、经济和文化环境
9 [单项选择题] 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调( )。 A．组织目标 B．成员个人和组织目标的协同 C．个人目标 D．个人技能的发挥
10 [多项选择题] 项目实施期策划的项目目标的分析和再论证包括（）等内容。 A.投资目标的分解和论证 B.建设总投资规划和论证 C.进度目标的分解和论证 D.建设周期规划和论证 E.项目功能分解