人力资源管理师三级试题答案免费在线查找

1 实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题。 A 是什么 B 怎么样 C 应该是什么 D 本质
2 劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标。 A 人口密度 B 社会劳动强度 C 人口参与社会劳动 D 参加工作人口比例
3 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度。 A 劳动力供给 B 劳动力需求 C 劳动力供给量 D 劳动力需求量
4 供给富有弹性表示为（）。 A Es<0 B Es>0 C Es<1 D Es>1
5 对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 A Es>1 B Es<1 C Es>0 D Es<0
6 劳动力供给的工资弹性Es表示为（）。 A （△S／S）／（△W／W） B （△W／W）／（△S／S） C （△W / S）／（△S／W） D （△S／A）／（△W / S）
7 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。 A （△W／△D）／（W/D） B （△D／△W）／（D／W） C （△W / W）／（△D／D） D （△D／D）／（△W / W）
8 需求富有弹性表示为（）。 A Ed>0 B Ed<0 C Ed>1 D Ed< 1
9 边际产量MP用公式表示为（）。 A △L／△P B △Q／△L C Q/L D L/Q
10 局部均衡分析方法的代表人物是（）。 A 亚当·斯密 B 希克斯 C 马歇尔 D 瓦尔拉